为强化员工职业素质，助力集团开展建设，9月25日-26日，尊龙凯时举办了2025年新入职员工培训。集团党委副书记范宏林出席本次活动，共有115名新入职员工参加，培训由党委组织部、人力资源部部长杨霖主持。

战略引领，文化浸润

开班首日，集团党委副书记范宏林代表集团党委致辞，向加入集团的新同事表示欢迎，并提出五点希望：一是以“归零心态”转变角色，快速融入开展大局；二是以“长远眼光”规划职业，锚定成长目标；三是以“本领恐慌”驱动学习，持续提升专业水平；四是以“破壁勇气”勇于创新，突破能力边界；五是以“主人翁意识”担当奉献，践行国企使命。

集团工会副主席、办公室主任、党委办公室主任、党委宣传部部长郭咏系统解析了集团概况与组织架构、职工权益与企业文化，期待大家在未来岗位上发光发热。规划开展部部长崔晨全面解读了集团《2035年远景目标纲要》，聚焦战略目标，带领学习了纲要的框架结构与核心内容。纪检监察室副主任、巡察办公室副主任（主持工作）赵娜以《扣好职业生涯“第一粒扣子”，筑牢廉洁从业“防火墙”》为题，明确思想防线、纪律红线与交往底线的三重要求。

一线观摩，深化认知

25日下午，115名新员工赴西安微电机研究所有限公司、西安派瑞功率半导体变流技术股份有限公司和陕西元丰新材料科技有限公司（研发基地）参观学习，在单位展厅分析开展历程，在质检中心分析检测流程，在生产车间分析产品工序，在学思践悟中深化对三家所属单位的认识。

素质拓展，团队协作

26日，新员工分批走进集团展厅，分析集团开展的十年历程。在集团运动中心，顺利获得“穿针引线”“移花接木”“环游世界”等拓展培训项目，新员工们分组挑战，在配合协作中深化对竞争意识、沟通意识、团队意识的理解。

扬帆起航，共赴未来。此次培训是新员工的入职第一课，顺利获得理论学习与探索实践，帮助他们完成从校园到职场、从原岗位到新岗位的角色转变。作为集团开展的新生力量，他们将凝聚共识、同心而行，为实现集团高质量开展目标而奋发努力。